Существующую в России систему выдачи патентов для трудовых мигрантов следует отменить и сделать заключение контракта на работу обязательным условием для въезда в страну. Об этом "Российской газете" на ПМЭФ заявил специальный представитель президента РФ по связям с международными организациями для достижения целей устойчивого развития Борис Титов.
"Контрактная система работает во всем мире. А у нас, к сожалению, система патентов привела к тому, что иностранцы, приезжая в Россию, на деле не имеют постоянной занятости. Они хотя и обладают патентом, ищут каждый день новую работу, какие-то строительные подряды, стоят вдоль шоссе. Необходимо, чтобы люди, прибывающие в Россию, уже имели на руках контракт и сразу шли работать по этому контракту", - объяснил Титов.
По его словам, переход с патентной на контрактную систему обеспечит трудовых мигрантов постоянным доходом и занятостью. Кроме того, нанявшая мигранта российская компания будет нести за него ответственность. В том случае, если иностранец откажется работать, компания будет обязана оплатить его депортацию.
"Те предприятия и компании, которые их нанимают, должны нести полную ответственность за своих сотрудников. За то, чтобы эти люди были сыты, получали обещанную зарплату, выполняли все принятые в нашей стране трудовые стандарты и правила работы. А если они этого не делают, то компания должна заплатить за их депортацию из России. При этом первый контракт должен быть сроком не более одного года. В этом случае иностранцы станут приезжать одни, без своих семей и не будут обустраивать свой быт в России. А к тем, кто хочет остаться в России на более долгий срок, должны предъявляться более серьезные требования", - подчеркнул Борис Титов.
Печать