Тут надо отметить, что заполненность штатного расписания не всегда корректно отражает реальную картину обеспеченности кадрами, поскольку работают медики в среднем на 1,2–1,3 ставки.
Кадровый дефицит медработников — глобальная проблема: по разным оценкам Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) и экспертов стран ОЭСР, в мире не хватает от 7 млн до 15 млн врачей. И по прогнозам, этот дефицит будет нарастать: население стареет, растет потребность в уходовых технологиях, технологический бум в медицине требует от специалистов совершенно новых компетенций.
При этом все заинтересованы в том, чтобы переманивать к себе наиболее квалифицированных специалистов из других стран и регионов, предлагая им лучшие условия. Наблюдается миграция врачей. В России роль «пылесосов» играют крупные мегаполисы и частные медучреждения.
Простое изменение управленческих тактик не принесет желаемого результата, пока сохраняются перегрузка и невысокие зарплаты медиков. Если у региона нет денег, кадровую проблему полностью ему не решить.
Материал полностью на: https://www.rbc.ru/industries/news/6564c8019a7947b289aabbff